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　　本報訊（記者趙野 實習生梁玉翠）3月26日記者獲悉，日前臨洮縣人民法院成功調解了一起時間跨度長、矛盾積怨深、雙方分歧大的勞動爭議糾紛案件，當事人包某拿到補償金2萬元。
　　原告包某訴稱，1988年7月起，他被臨洮某中學委托培訓並招聘為保安人員從事校警工作，後又被安排看管自行車車棚等，直至2013年連續工作了25年。其間2010年2月，原告因孩子身患重病，多次請假。2012年4月，原告包某欲繼續到被告臨洮某中學上班，但學校沒有安排工作，無故提出要終止勞動合同關係，為此雙方發生爭議。多方解決無果後，原告包某遂訴至法院，請求被告補交社會養老保險金35280元，並補發原告請假期間的工資報酬47040元。被告臨洮某中學辯稱，1988年8月16日起，原告包某被招聘為臨時工，先後擔任校警、收發員、自行車專職管理員等工作，曾多次出現工作失職情況。2010年1月，原告自己口頭提出不乾，便自行離去，學校亦口頭答應終止雙方的聘用關係。經法院多方調解，雙方言和，原告得以補償。　　（原標題：25年臨時工被解聘法院調解拿到2萬元）